Penghargaan adalah pengakuan atas prestasi yang dicapai seseorang/lembaga terhadap keberhasilan dalam bidang tertentu. Prestasi birokrasi yang melahirkan penghargaan dicapai dengan usaha dan kerja keras semua pihak dalam memberikan pelayanan dan melakukan kinerja birokrasi dengan berpedoman pada peraturan perundang undangan. Namun semua itu tidak bisa lepas dari tangan dingin seorang pemimpin.
Kang Marhen sebagai birokrat akademisi memiliki prinsip ‘The Right Man on The Right Place’. Artinya, Kang Marhaen memilih orang yang tepat untuk menduduki jabatan yang sesuai dengan kemampuannya. Visi birokrasi dibangun atas dasar profesionalitas dengan berpegang pada peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kang Marhen memiliki Konsep pembangunan untuk meningkatkan pendapatan per kapita, mengurangi kemiskinan, pengangguran dan terwujudnya kesejahteraan.
Gagasan besar tersebut memerlukan kreativitas dan kecerdasan seorang pemimpin yang mengedepankan pelayanan, peningkatan kinerja dan memaksimalkan indikator output di samping berorientasi pada impact. Kang Marhen dalam pengelolaan keuangan daerah sangat sukses.
Editor : Anwar Bahar Basalamah