JP Radar Kediri - Kabar gembira bagi para tenaga honorer dan pegawai non-ASN yang belum berhasil lolos seleksi CASN/PPPK tahun lalu.
Pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) resmi membuka peluang rekrutmen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) paruh waktu.
Kebijakan ini tertuang dalam Surat Edaran Menteri PANRB Nomor B/3832/M.SM.01.00/2025 tentang Pengusulan PPPK Paruh Waktu. Pendaftaran dimulai 7 Agustus hingga 20 Agustus 2025, dengan proses berjenjang hingga akhir September.
PPPK paruh waktu merupakan status ASN yang diangkat dengan jam kerja terbatas sesuai perjanjian, disesuaikan kebutuhan instansi.
Mereka diprioritaskan dari pegawai non-ASN yang sudah terdata di database Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Baca Juga: TOK! Tenaga Honorer Kategori Ini Disetujui MenPAN RB untuk Diangkat PPPK Paruh Waktu
Formasi diajukan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di tiap instansi, dengan mempertimbangkan kebutuhan organisasi dan kemampuan anggaran.
Skema ini diharapkan menjadi jalan keluar bagi ribuan tenaga honorer yang selama ini belum terangkat menjadi ASN penuh.
Berikut jadwal lengkap rekrutmen PPPK Paruh Waktu 2025:
-
Usulan penetapan kebutuhan oleh instansi: 7–20 Agustus 2025
-
Penetapan kebutuhan oleh Menteri PANRB: 21–30 Agustus 2025
-
Pengumuman alokasi kebutuhan: 22 Agustus–1 September 2025
-
Pengisian DRH PPPK Paruh Waktu: 23 Agustus–15 September 2025
-
Usulan penetapan Nomor Induk (NI) PPPK Paruh Waktu: 23 Agustus–20 September 2025
-
Penetapan NI PPPK Paruh Waktu: 23 Agustus–30 September 2025
Tak hanya PPPK, pemerintah juga memastikan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tetap berjalan tahun ini.
Formasi CPNS diarahkan untuk menjaring talenta muda di berbagai bidang strategis, mulai dari tenaga kesehatan, pendidik, hingga teknologi informasi.
Menariknya, formasi CPNS dan PPPK 2025 akan digabung dalam satu portal pendaftaran resmi.
Hal ini memudahkan para pelamar untuk memilih jalur yang sesuai, sekaligus meningkatkan transparansi dan pemerataan kesempatan kerja di instansi pusat maupun daerah.
Editor : Ilmidza Amalia Nadzira